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一個朋友最近找曼曼抱怨一件事
她說她實在搞不清楚
怎麼做主管都不滿意
身心很疲憊，很累！
事情是這樣子的
主管交給她一個案子，要她想辦法用有限的金額完成它
但，她覺得主管把案子金額壓太低，導致做事不便利
她三番兩次的跟主管說，我覺得啊！金額不該壓這麼低，如果再調高一點金額，事情就好辦多了，既然案子錢都花下去了，那不如好好的做得漂亮，不是更好嗎？
她，想著 ……
就在某一天，她又跟主管提了調高金額的事
我找妳處理這個案子
我要的是妳有解決事情的能力。
我要的是妳有解決事情的能力。
我要的是妳有解決事情的能力。
相信夥伴們都看得出他們之間的狀況，但為何彼此都不想退讓？
一方面是站在自己的角度看事情，更多的時候其實是沒有接收到來自對方內在真正要表達的訊息
如果能「讀懂」對方要傳遞的訊息，將能夠清楚下一步該怎麼做？
此刻，你的眼前有兩條道路
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