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12/14、15 提到的是使用策略法來了解一個人被某事物吸引的法則，
今天就來說說解開策略。
解開策略就像是撥通一組電話號碼給對方，假設你想打電話給A，那麼這組電話號碼的數字、順序、幾個數字都必須是正確的，其一錯誤就無法順利撥通電話給對方。
所謂的策略就是解開對方的線索，依循他的慣性模式來處理事件，讓彼此間產生親和感，達到自己期望中的理想目的。例如 : 加薪、主管需要的報告內容、讓他人喜歡自己 ... 等等。
假設你現在要完成主管交代的報告，你必須要做的是以他需求為主的報告，而不是以你自己需求為主的報告。
你可以這麼做 ......... 記住，要先學會如何陳述問題。
員工 :
請教主管，某人做的報告方式，是你想要的嗎 ?
或者是，請教主管，曾經有誰做的報告是你想要的方式 ?
或者是，哪位同仁他處理報告的方式是你覺得簡單快速又能夠達到你想要的報告 ?
注視他的眼睛解讀線索，凝聽他處理文字的方式，觀察他表相系統的處理順序，就能找出線索了。
例如 : 他先往左上看再到右下再到左下，代表他看到了畫面、接著連結到感覺思考再來就到與自己的內心對話，解開線索就能找到他要的是什麼了 ?
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